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Egalité entre les femmes et les hommes dans les activités développement
En 2004, le Ministère Danois des Affaires Étrangères a édité une stratégie pour l'égalité entre les sexes, «Egalité entre les sexes dans la Collaboration de Développement Danoise». Cette stratégie constitue le point de départ de la formation qui va focaliser sur la nécessité de permettre aux participants d’aborder l’égalité entre les sexes d’une manière plus efficace dans la collaboration au développement. Cette formation est délivrée en anglais, français et espagnol.
Groupes cible
Responsables politiques d'institutions gouvernementales, les ONG ou institutions privées impliquées dans les activités appuyées par la Danida. Il est souhaité que les participants soient responsables de la mise en œuvre des politiques d'égalité entre les sexes dans les programmes sectoriels et les projets dans leurs pays d'origine.
Profile des candidats
Les participants doivent répondre aux compétences suivantes :
· Bonne connaissance du français
· Bonne connaissance des aspects de développement
Thèmes abordés
· Les principes, modalités et aspects transversaux de la coopération danoise
· L’égalité entre les sexes dans les programmes d’appui sectoriel
· Institutionnalisation du genre lors de la formulation de nouveaux programmes sectoriels
· Droits, opportunités et mesures d’influence par rapport à l’égalité entre les sexes.
· Suivi-évaluation de l’égalité entre les hommes et femmes (utilisation d’indicateurs désagrégés)
· La prise en compte et les interventions spécifiques par rapport à l’égalité entre les sexes.
· Les perspectives de genre par rapport aux valeurs danoises et la culture d’apprentissage
· Le rôle des participants en tant qu' “agent de changement” de retour au pays
· Partenariats pour l’égalité entre les sexes
Objectifs de la formation
La formation a pour objectif de renforcer la capacité des participants afin de leur permettre de travailler dans des interventions spécifiques relatives à l’égalité entre les sexes ainsi que la prise en compte des aspects genre lors de l’identification/formulation, l’exécution ainsi que le suivi-évaluation des activités de développement.
Durée
3 semaines
Impact de la formation
Les participants devraient pouvoir appliquer de façon critique les principes de l'égalité des sexes en considérant le respect de la loi en vigueur; l’égalité des opportunités, et l’égalité en termes d'influence politique et économique de manière à favoriser l’égalité des sexes dans leur travail en prenant en compte le contexte national.
Financement
La formation est cofinancée par le Programme d’appui de Danida au Partenariat. Après sélection des candidats, les programmes/projets de Danida doivent contribuer à un montant de DKK 2500 par candidat par semaine.
Le financement nécessaire pour cette formation est de DKK 7500 par participant. Ce prix inclut les honoraires de la formation, le billet d'avion aller-retour, le logement et les dépenses personnelles, assurances etc.
Période de la formation:
4. – 22. janvier 2010
Lieu de la formation:
COWI (www.cowi.com)
Pour plus d’information (2009) sur la formation.